“趣味運動會(huì)”是(shì)運動會(huì)的(de)延伸,在傳統的(de)運動會(huì)項目中€,一(yī)般以競技(jì)體(tǐ)育項目為(wèi)主。但(dàn)傳統的(de)運動項目中,大(dà)多(duō)都(dōu)以競技(jì)為(wèi)目的(de),對(duì)參♠與者的(de)體(tǐ)能(néng)與技(jì)巧要(yào)求特别高(gāo),需..
“趣味運動會(huì)”是(shì)運動會(huì)的(de)延伸,在傳統的(de)運動會(huì)項目中€,一(yī)般以競技(jì)體(tǐ)育項目為(wèi)主。但(dàn)傳統的(de)運動項目中,大(dà)多(duō)都(dōu)以競技(jì)為(wèi)目的(de),對(duì)參♠與者的(de)體(tǐ)能(néng)與技(jì)巧要(yào)求特别高(gāo),需..
蘭州拓展培訓是(shì)一(yī)種挑戰,不(bù)僅是(shì)體(tǐ)能(néng)、更是(shì)意識;挑戰的(de)不(bù)僅是(shì)個(gè)人(rén)、更是(shì)團隊。訓♦練雖然結束了(le),但(dàn)拓展訓練所給予我們的(de)啓發和(hé)經驗是(shì)一(yī)筆(bǐ)永久的(de)精神财富。通(tōng)過訓..
企業(yè)文(wén)化(huà)建設是(shì)一(yī)項系統的(de)長(cháng)期的(de)工(gōng)作(zuò),創始人(rén)要(yào)身(shēn)體(tǐ)§力行(xíng),建章(zhāng)立制(zhì),轉化(huà)為(wèi)一(yī)群人(rén)的(de)場(chǎng)力,然後再帶動基層員®(yuán)工(gōng),我們看(kàn)看(kàn)企業(yè)文(wén)化(huà)建設做(zuò)的(de)比較好(hǎo)的(de)公"司--華為(wèi),..
蘭州戶外(wài)拓展高(gāo)空(kōng)拓展設備的(de)訓練可(kě)以激發我們心靈深處的(de)堅強意志(zhì),高(gāo)空(kōng)拓展器(qì)械是(shγì)比較有(yǒu)挑戰性的(de),每個(gè)項目被按放(fàng)在9米高(gāo)處的(de)主體(tǐ)鋼架上(shàng)相(xiàng)當于三層樓的(de)高(gāo)®度,所..
有(yǒu)效的(de)蘭州企業(yè)管理(lǐ)是(shì)企業(yè)追求的(de)目标。企業(yè)通(tōng)過分(fēn)層管理(lǐ),把管理(lǐ)融入日(rì)常工(gōnδg)作(zuò)之中,對(duì)企業(yè)實施全方位管理(lǐ)。有(yǒu)效的(de)管理(lǐ),能(néng)達到(dào)一(yī)呼百應、令行(xíng)禁止的(de)效果,♠使企業(yè)..
蘭州企業(yè)管理(lǐ)是(shì)一(yī)項系統工(gōng)程。必須靠自(zì)己努力去(qù)适應、去(qù)改變、去≠(qù)征服。首先作(zuò)為(wèi)一(yī)個(gè)管理(lǐ)者必須知(zhī)道(dào)自(zì)己在企業(yè)是(shì)什(shén)麽角色,職責任務是≈(shì)什(shén)麽,該幹什(shén)麽,不(bù)該幹什(shén)麽..
青少(shǎo)年(nián)拓展訓練是(shì)以親身(shēn)體(tǐ)驗的(de)形式來(lái)進行(xíng)的(de)一(yī)種學習(xí)方式。體(tǐ)驗式學習(xí)強調"&感受"學習(xí),而不(bù)是(shì)單在課堂上(shàng)聽(tīng)講。在體(tǐ)驗式學習(xí)中,學生(shēng)是(shì)過程的(de)主宰,學員(yuán)對(duìγ)知(zhī)識技(jì)..
心理(lǐ)素質拓展訓練是(shì)一(yī)種激發學生(shēng)潛能(néng)和(hé)創新Ω意識,磨練其意志(zhì)和(hé)毅力,讓個(gè)體(tǐ)在群體(tǐ)中學會(huì)溝通(tōng)與交流、競争與合作(zuò)、尊重與理(lǐ)解、信任與友(yǒu)誼的(de)≥一(yī)種體(tǐ)驗式心理(lǐ)健康教..
團隊新員(yuán)工(gōng)蘭州拓展培訓是(shì)指給企業(yè)的(de)新雇員(yuán)提供有(yǒu)關企∞業(yè)的(de)基本背景情況,使新員(yuán)工(gōng)能(néng)夠很(hěn)快(kuà✘i)勝任崗位,提高(gāo)工(gōng)作(zuò)效率,取得(de)較好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)業(yè)績,起到(dào)事(shì)半功倍的(de)效果。使≥..
其次,新員(yuán)工(gōng)培訓的(de)重要(yào)性新員(yuán)工(gōng)培訓,是(÷shì)員(yuán)工(gōng)進入企業(yè)後接觸到(dào)企業(yè)人(rén)力資源管理π(lǐ)的(de)第一(yī)個(gè)環節。它又(yòu)被稱為(wèi)入職培訓,是(shì)企業(yè)将聘用(yò♥ng)的(de)員(yuán)工(gōng)從(cóng)社會(huì)人(rén)轉變成為(wèi)企業(yè)人(rén)的(de)..